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Ich wurde für eine Beförderung übergangen. Ist es illoyal, sich auf andere Stellen zu bewerben?

Meine jährliche Auswertung steht an. Soll ich diesem netten Chef, der so hart gearbeitet hat, um mich zu behalten, mich aber zur Beförderung überholt hat, sagen, wie sehr ich mein Leben jetzt hasse? Ich habe mich für andere Jobs beworben, was sich illoyal anfühlt. (piyaphun/Getty Images/iStockphoto)

VonKarla L. Miller 19. Februar 2019 VonKarla L. Miller 19. Februar 2019

Leser 1: Ich bin ein mittlerer Beamter im öffentlichen Dienst. Letzten Sommer endete die Finanzierung, die meine Position unterstützte. Mein Vorgesetzter hat alles getan, um mich zu halten, und ich bleibe mit gleichem Gehalt, aber in anderer Funktion angestellt. Kurz darauf bewarb ich mich auf eine Führungsposition, wurde aber von meinem Vorgesetzten an einen weniger erfahrenen weitergegeben. Daher bin ich sowohl dankbar, dass ich angestellt bleiben kann, als auch gestochen, dass ich nicht für eine Beförderung ausgewählt wurde.

Jetzt hasse ich meine Arbeit. Ich bin für eine Handvoll Sonderprojekte verantwortlich, die erledigt werden müssen, für die sonst niemand Zeit hat. Ich fühle mich irrelevant und abgelenkt, und ich habe Angst, zur Arbeit zu kommen, eine große Veränderung gegenüber dem Job, den ich einst geliebt habe. Meine jährliche Auswertung steht an. Soll ich diesem netten Chef, der so hart gearbeitet hat, um mich zu behalten, mich aber zur Beförderung überholt hat, sagen, wie sehr ich mein Leben jetzt hasse? Ich habe mich für andere Jobs beworben, was sich illoyal anfühlt.

Karla: Ich vermute, es tut mir leid zu sagen, dass Ihr Chef Sie so weit wie möglich geführt hat. Sich darüber zu beschweren, dass die Unterkunft, die er zur Verfügung stellt, zugig ist und keine Annehmlichkeiten bietet, wird berechtigt klingen – und wird ihn nicht dazu bringen, Sie weiter zu schützen, wenn ein Vorgesetzter, der Kosten einsparen möchte, sich fragt, warum jemand mit so viel Erfahrung wie Sie dafür bezahlt wird, Projekte gleichmäßig abzuwickeln du scheinst keinen Wert zu legen.

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Aber wenn Sie Ihren Chef mit einer Betonung der Dankbarkeit für das, was er bereits geleistet hat, und dem Eifer, neue Dinge auszuprobieren, ansprechen, kann er sich weitere Strategien einfallen lassen, um Ihren Wert zu steigern und einen sichereren Ort für sich selbst zu schaffen.

Und woanders einen besseren Job zu finden, kann Ihrem Chef vorübergehend Unannehmlichkeiten bereiten – aber es ist nicht illoyal. Alles, was Sie ihm schulden, ist eine angemessene Vorankündigung und vielleicht ein zusätzliches Wort des Dankes, dass er Ihnen den Rücken freihält.

Leser 2: Ich habe seit meinem College-Abschluss vor 15 Jahren drei Jobs inne. Ich habe die letzten sechs Jahre in der Bundesregierung gearbeitet und war die meiste Zeit zufrieden und hatte Top-Bewertungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht, da in meinem Bereich seit kurzem eine überwältigende Zahl von leitenden Mitarbeitern in den Ruhestand tritt. Viele sind in ihren 50ern und haben sich entschieden, bei der Arbeit auszuchecken. Mein Vorgesetzter sagt mir, dass sich dies in absehbarer Zeit nicht ändern wird. Ich mag meine Arbeit sehr und möchte nicht von vorne anfangen, aber ich halte es für nicht sinnvoll, weitere fünf oder zehn Jahre ohne Weiterentwicklung auszuhalten. Soll ich dabei bleiben oder anfangen zu gehen?

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Karla: Ich kann nicht umhin, Mitleid mit den älteren Arbeitern zu empfinden, die Sie als Hindernisse für Ihren Aufstieg sehen. Vielleicht möchten sie in Rente gehen oder das Berufsfeld wechseln, werden aber von wirtschaftlichen Zwängen und Altersdiskriminierung gehindert. Sie können genauso frustriert sein wie Sie.

Sie haben also die Wahl, sich mit Ressentiments abzufinden oder sich von Ihrer Unzufriedenheit und Ihrem Ehrgeiz anspornen zu lassen, woanders nach Möglichkeiten zu suchen. Zumindest im D.C.-Gebiet gibt es für jede öffentliche Behörde, für die Sie derzeit tätig sind, oft eine parallele privatwirtschaftliche Einheit – Auftragnehmer? Lobbying-Firma? Herausgeber? Bildungseinrichtung? – das würde Ihre Expertise begrüßen. Denken Sie nur an alle Vereinbarungen, die Sie möglicherweise in Bezug auf Berufsethik und Interessenkonflikte unterzeichnet haben.