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Ist Ihr Arzt, Zahnarzt oder Friseur geimpft? Tipps, wie Sie fragen – und Peinlichkeiten vermeiden.

Die Menschen fühlen sich möglicherweise unsicher, wie sie Gesundheitsdienstleister oder Kosmetiker nach ihrem Impfstatus fragen sollen, aber es ist in Ordnung, dies zu tun, sagten Experten. (iStock)

VonAllyson Chiu 6. August 2021 um 8:00 Uhr EDT VonAllyson Chiu 6. August 2021 um 8:00 Uhr EDT

Die Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten raten sogar geimpften Personen, in öffentlichen Innenräumen in Gebieten mit höheren Coronavirus-Infektionsraten zum Tragen von Masken zurückzukehren. Diese Anleitung – ausgelöst durch Bedenken hinsichtlich der sich schnell ausbreitenden Delta-Variante – kann dazu führen, dass sich viele Menschen Sorgen machen, an Orte in Innenräumen zu gehen, an denen soziale Distanzierung nicht möglich ist, wie z. B. eine Arztpraxis oder ein Spa, insbesondere wenn sie möglicherweise ihre Masken abnehmen müssen .

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In diesen Situationen fragen sie sich vielleicht, ob sie die potenziell geladene Frage stellen können: Sind Sie geimpft?

Sie haben nicht nur das gesetzliche Recht, sondern ich denke, sie haben auch eine Verpflichtung zu ihrer eigenen Gesundheit und Sicherheit, diese Frage zu stellen, sagte Lawrence Gostin, Fakultätsdirektor des O’Neill Institute for National and Global Health Law an der Georgetown University. Es ist eine völlig angemessene und logische Frage, ob jemand in sehr engem, persönlichem Kontakt mit Ihnen steht: ob er geimpft wurde.

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Es stellt keinen Verstoß gegen das oft zitierte HIPAA-Bundesdatenschutzgesetz dar, Ihren Arzt oder Zahnarzt oder andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens sowie Personen, die Dienstleistungen in engem Kontakt anbieten, wie Friseure, Kosmetiker, Massagetherapeuten und Sporttrainer, zu bitten, ob sie geimpft sind.

Es ist umständlich, aber nicht illegal, sagte Robert Gatter, Professor am Center for Health Law Studies an der School of Law der Saint Louis University. Wenn sie es mit dir teilen, ist das ihre Entscheidung.

Aber, sagte Gostin, es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass man niemanden zwingen kann, zu antworten.

Erklärung von HIPAA: Nein, es verbietet keine Fragen zu Ihrem Impfstatus

Angesichts der geteilten Ansichten über die Coronavirus-Impfstoffe in Kombination mit der weit verbreiteten Verwirrung über Gesundheits- und Datenschutzgesetze ist es nicht verwunderlich, dass viele Menschen unsicher sind, wie sie mit Fragen umgehen sollen, sagten Experten.

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Wir steuern in diesem Zusammenhang eine Art neue Etikette sowie die neue Ethik, sagte Ruth Faden, Professorin am Johns Hopkins Berman Institute of Bioethics und an der Bloomberg School of Public Health. Es ist möglich, unseren Weg dahin zu begründen, was ethisch in Ordnung zu sein scheint und was problematisch erscheint.

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Die folgenden Tipps können Ihnen helfen, sich weniger unangenehm zu fühlen, wenn Sie nach dem Impfstatus einer Person fragen.

Die Gesetze verstehen

HIPAA enthält Bestimmungen zum Schutz der identifizierenden Gesundheitsinformationen einer Person vor der Weitergabe ohne ihr Wissen und ihre Zustimmung, aber es ist kein Verbot, nachzufragen, sagten Experten. Darüber hinaus gilt das Gesetz nur für bestimmte gesundheitsbezogene Einrichtungen wie Versicherungen, Clearinghäuser im Gesundheitswesen, Gesundheitsdienstleister und deren Geschäftspartner. Es wäre beispielsweise ein Verstoß gegen HIPAA, wenn Ihr Arzt oder Ihre Krankenkasse Ihre Zustimmung nicht einholt, bevor Sie Ihren Impfstatus mit einer anderen Person teilen.

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Ebenso hat die Equal Employment Opportunity Commission, die die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes am Arbeitsplatz durchsetzt, in einer Anleitung vermerkt dass der Americans With Disabilities Act Arbeitgeber verpflichtet, die Vertraulichkeit medizinischer Informationen von Mitarbeitern zu wahren, einschließlich der Frage, ob sie einen Coronavirus-Impfstoff erhalten haben. Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber, der gefragt wird, ob einzelne Arbeitnehmer geimpft sind, diese Frage in den meisten Fällen nicht beantworten kann.

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Aber die Tatsache, dass ein Arbeitgeber keine Informationen preisgeben darf, bedeutet nicht, dass Sie die Leute direkt nach ihrem Impfstatus fragen dürfen, sagte Gatter.

Gostin stimmte zu. Es ist absolut legal und ethisch und aus einer zutiefst menschlichen Sicht verständlich, wissen zu wollen, ob die Person, die mit Ihnen in engen Kontakt kommt, geimpft ist.

Ihr Arbeitgeber kann fragen, ob Sie den Coronavirus-Impfstoff erhalten haben – und ihn sogar verlangen

Es gibt auch rechtliche – und ethische – Gründe, warum diejenigen, die gefragt werden, insbesondere Angehörige der Gesundheitsberufe, ehrlich antworten sollten, sagten Experten. Menschen, unabhängig von ihrem Beruf, könnten rechtliche Konsequenzen haben, wenn sie über ihren Impfstatus lügen und dann andere mit dem Coronavirus infizieren, sagte Gostin.

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Obwohl die American Medical Association Ethikkodex geht nicht speziell darauf ein, ob Ärzte verpflichtet sind, ihren Patienten personenbezogene Gesundheitsdaten offenzulegen betont die Bedeutung von Ehrlichkeit .

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Alle Angehörigen der Gesundheitsberufe sind im Rahmen ihrer Rollenverantwortung verpflichtet, die Interessen ihrer Patienten zu fördern und sich ehrlich und wahrheitsgemäß mit ihren Patienten zu verhalten, wenn die angeforderten Informationen für den Patienten hilfreich und nützlich sind, sagte Faden. (Das Pflegepersonal kann Patienten auch fragen, ob sie geimpft wurden, aber sie haben möglicherweise immer noch ethische Verpflichtungen zur Behandlung, unabhängig von der Antwort.)

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Wissen, was und wie man fragt

Es ist am besten, sich vor allen Terminen an Arztpraxen und Leistungserbringer zu wenden, um Ihre Bedenken zu äußern, sagte Gatter. Es ist zum Beispiel in Ordnung zu sagen, dass Sie geimpft sind und sich nicht wohl fühlen würden, mit jemandem in Kontakt zu treten, der nicht geimpft oder enttarnt ist. Dann, sagte er, können Sie sich nach den geltenden Sicherheitsrichtlinien wie Impf- und Maskierungsvorschriften und deren Durchsetzung erkundigen. Gatter ermutigte die Arbeitgeber auch, die Mitarbeiter darüber zu informieren, wie sie diese Fragen angehen möchten, und im Idealfall die Zustimmung der Arbeitnehmer einzuholen, allgemeine Informationen über die Impfquoten der Mitarbeiter öffentlich zu machen oder zu versichern, dass Kunden keinen Kontakt zu ungeimpften Personen haben.

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Wie bereits erwähnt, können Sie Einzelpersonen jederzeit direkt nach ihrem Impfstatus fragen, sagte Gatter. Seien Sie bereit, Versionen der folgenden Antworten zu erhalten, sagte er: Ja, nein oder ich möchte es Ihnen nicht sagen.

Es kann hilfreich sein, sagte Faden, zuerst Ihren Impfstatus mitzuteilen. Wenn Menschen Informationen über sich preisgeben, reagieren andere oft in gleicher Weise, sagte sie. Wenn sich jemand nicht unaufgefordert erwidert, halte ich es dennoch für absolut angebracht zu sagen: „Wären Sie in Ordnung, wenn Sie mir sagen, ob Sie geimpft sind oder nicht?“

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Wissen, wann man nicht drücken soll

Wenn die Person antwortet, dass sie ihren Impfstatus nicht teilen möchte, kann man meiner Meinung nach nicht weiter drücken, sagte Faden. Aber Gostin sagte, es sei in Ordnung, sich mit einer Nicht-Antwort nicht zufrieden zu geben. Es antwortet im Grunde nicht auf höfliche Weise, aber es antwortet immer noch nicht, sagte er.

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In dieser Situation müssen Sie ein Urteil darüber abgeben, wie Sie vorgehen möchten, sagten Experten. Vielleicht fühlen Sie sich wohl, die Person weiterhin zu sehen, solange andere Sicherheitsprotokolle vorhanden sind. Experten betonen jedoch, dass Sie keine rechtliche oder ethische Verpflichtung haben, Ihren Termin einzuhalten. Wenn die Person die Informationen nicht bereitstellt, kann der Patient oder der Kunde die Behandlung ablehnen und sich bei einem anderen Anbieter behandeln lassen, sagte Gostin.

Wenn eine Person antwortet, dass sie geimpft ist, müssen Sie auch prüfen, ob sie wahrheitsgemäß ist. Obwohl Sie einen Impfnachweis verlangen können, wie den von der CDC ausgestellten Impfpass, warnten Experten davor, da dies Misstrauen suggerieren könnte, was der Beziehung schaden kann.

Im Allgemeinen gehe ich davon aus, dass die meisten Menschen guten Glaubens sind, sagte Faden. Wenn sie nicht geimpft sind, teilen sie das vielleicht nicht, aber ich glaube nicht, dass die meisten Menschen in diesem Zusammenhang lügen werden.

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Sei höflich

Gespräche über den Impfstatus können heikel sein, und es ist wichtig, respektvoll zu sein.

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Stellen Sie Ihre Fragen höflich und stellen Sie sie im Zusammenhang mit Bedenken hinsichtlich der persönlichen Sicherheit, sagte Gostin. Das gelte in beide Richtungen: Angefragte Personen, insbesondere Beschäftigte im Gesundheitswesen, sollten sich nicht über die Frage ärgern, als sei es eine unangemessene Frage, sagte er. Sie sollten mitfühlend sein.

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Es ist nicht akzeptabel, streitlustig, feindselig oder persönlich beleidigend zu werden, wenn jemand Ihnen nicht sagt, ob er geimpft wurde, sagte Faden. Aber wenn Sie sich nicht wohl fühlen, in engem Kontakt mit jemandem zu stehen, ohne seinen Impfstatus zu kennen, sollten Sie dies transparent machen und erklären, warum Sie seine Dienste nicht mehr in Anspruch nehmen werden, sagte Faden.

Ich finde es nicht toll, einfach zu verschwinden, sagte sie und fügte hinzu: Nur weil sich jemand gegen eine Impfung entschieden hat, bedeutet das nicht, dass er seinen Anspruch auf Anstand im menschlichen Umgang eingebüßt hat.

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