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Der Sieg der Maids beeinträchtigt die brasilianische Wirtschaft

SÃO PAULO -Josimayra Ayres gehört zu den glücklicheren Mitgliedern der Hausangestelltenarmee von Sao Paulo.

Während viele unter erstickenden Bedingungen bei ihren Arbeitgebern leben, arbeitet sie zu festen Zeiten und lebt mit ihrem Mann zu Hause.

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Wir kennen Dienstmädchen, die das Haus, in dem sie arbeiten, nie verlassen. Sie können nicht atmen, sagt sie. Wenn es ihnen gelingt, auszugehen, geraten sie wieder in ein völliges Durcheinander. Die Spüle ist so voll, dass man nirgendwo sonst schmutziges Geschirr abstellen kann.

Aber diese Woche beendete Brasiliens Senat endlich die fest verankerte rechtliche Diskriminierung von Dienstmädchen, die von einigen als Überbleibsel der Sklaverei in einem Land angesehen wurde, das 1888 das letzte große westliche Land war, das den Handel aufgab.

Die Verfassungsänderung, die auf andere jüngste Bemühungen in Brasilien folgt, die Rechte von Arbeitern, einschließlich Lastwagenfahrern, zu verbessern, kommt da der Aufstieg einer neuen unteren Mittelschicht in Brasilien zu einem größeren Druck auf Gleichberechtigung und ein Ende der Informalität führt Der Arbeitsmarkt.

Für die Regierung von Präsidentin Dilma Rousseff unterstreicht dies eine weitere Sorge – dass diese Änderungen der Arbeitspraktiken zu einem ungünstigen Zeitpunkt kommen. Brasilien kämpft bereits mit einer Verlangsamung des Wirtschaftswachstums bei gleichzeitig hoher Inflation.

Nach dem geänderten Gesetz haben Dienstmädchen erstmals Anspruch auf Überstundenvergütung und andere Leistungen, wie zum Beispiel Abfindungen.

Mit diesem Gesetz werde dies ein attraktiver Job auf Augenhöhe mit der Industrie, sagte Paulo Perrotti, Partner der Anwaltskanzlei Perrotti und Barrueco Advogados Associados in Sao Paulo.

In Brasilien stieg die Zahl der Hausangestellten nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation zwischen 1995 und 2009 von über 5 Millionen auf über 7 Millionen, während sich die Zahl in Mexiko zwischen den 1990er Jahren und 2008 auf etwa 1,9 Millionen fast verdoppelte. In Brasilien sind schwarze Frauen laut ILO auch viel häufiger Dienstmädchen als Nicht-Schwarze.

Gemäß der Verfassungsänderung Brasiliens wird die Arbeitszeit von Dienstmädchen auf 44 Stunden pro Woche begrenzt, mit Überstunden für zusätzliche Stunden. Arbeitgeber müssen 8 Prozent des Gehalts an eine Abfindungskasse für Arbeitnehmer zahlen, die Dienstmädchen im Falle einer Entlassung fordern können.

Während gleiche Rechte für Dienstmädchen als überfällig gepriesen werden, gibt es Bedenken, dass die Veränderungen die Formalisierung der Belegschaft verlangsamen könnten. Perrotti schätzt, dass nur 30 Prozent der brasilianischen Dienstmädchen gesetzlich registriert sind.

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Bei diesem Kostenanstieg bestehe eine erhebliche Gefahr, dass die Zahl der informellen Situationen zunehmen werde.

Es gibt anekdotische Beweise dafür, dass eine ähnliche Situation in der Lkw-Branche aufgetreten ist. Der Kongress hat im vergangenen Jahr ein Gesetz verabschiedet, das die Arbeitszeit der fast 2 Millionen Fahrer auf acht am Tag reduziert und sie alle vier Stunden zu einer 30-minütigen Ruhepause zwingt. Die Umsetzung des Gesetzes hat sich jedoch als unpraktisch erwiesen, da es auf brasilianischen Autobahnen keine Raststätten gibt und die Durchsetzung schwach ist.

Niemand hat mir gegenüber jemals etwas davon erwähnt, sagte Lkw-Fahrer Mario Rodrigues Pereira zu den Veränderungen. Er parkte in der Nähe von Brasiliens chronisch überlastetem Haupthafen Santos und sagte, die Behörden würden seine Stunden nie überwachen. Wenn ich gut schlafe, kann ich 14 Stunden am Stück fahren, sagte er.

Transportunternehmen, die die Änderungen umgesetzt haben, gehen davon aus, dass die reduzierte Produktivität die Kosten um bis zu 21 Prozent erhöht hat, laut einer Studie von Brazil Confidential, einer Forschungspublikation der Financial Times.

Die Preissteigerungen sind teilweise auf einen überhitzten Arbeitsmarkt zurückzuführen, auf dem die Arbeitslosigkeit auf Rekordtiefstständen liegt. Indem der Senat die Kosten für Hausangestellte in die Höhe treibt, trägt er möglicherweise versehentlich dazu bei, den endgültigen Niedergang des Berufes zu beschleunigen.

In Großstädten wie Sao Paulo werden Vollzeit-Dienstmädchen bereits für viele Familien zu teuer und für diejenigen, die es sich leisten können, schwer zu finden, da ihnen der starke Arbeitsmarkt ermöglicht, in bessere Jobs abzuwandern.

Ich denke, dass dies in den nächsten Jahren ein verschwindender Handel sein wird, sagte Ilan Goldfajn, Chefökonom bei Itau-Unibanco.

Josimayra Ayres ist ein typisches Beispiel. Mit ihrer Sekundarschulbildung ist ihr Wechsel in andere Berufe leicht zu erkennen, insbesondere wenn der Markt für heimische Jobs versiegt.

Dieses neue Gesetz werde es für Chefs teurer machen, sagt sie. Ich denke, es ist gut für Dienstmädchen, aber es wird auch immer schwieriger, Arbeit zu finden.

— Financial Times

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